Périmètre de l'étude
Cette étude couvre deux catégories du marché RH français : les SIRH (gestion administrative RH, congés, paie, temps) et les ATS (Applicant Tracking Systems — logiciels de recrutement). 20 requêtes par catégorie, testées sur ChatGPT-4o, Perplexity, Gemini Advanced et Claude Sonnet. Période : mars 2026.
Résultats SIRH — classement complet
| SIRH | Score global | Tier | ChatGPT | Perplexity | Gemini | Claude |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Lucca | 67% | Tier 1 | 64% | 71% | 68% | 65% |
| Factorial | 58% | Tier 1 | 55% | 62% | 59% | 56% |
| Personio | 51% | Tier 1 | 48% | 55% | 52% | 49% |
| Eurécia | 29% | Tier 2 | 25% | 33% | 30% | 28% |
| Kelio | 24% | Tier 2 | 21% | 28% | 24% | 23% |
Résultats ATS — logiciels de recrutement
| ATS | Score global | Tier | Point fort |
|---|---|---|---|
| Workday | 79% | Tier 1 | Requêtes grande entreprise |
| Greenhouse | 71% | Tier 1 | Startups et scale-ups |
| Lever | 64% | Tier 1 | Tech et SaaS |
| Taleez | 38% | Tier 2 | PME françaises, requêtes FR |
| Beetween | 31% | Tier 2 | Groupes et multi-sites |
| Flatchr | 24% | Tier 2 | TPE/PME, prix |
Insights clés de cette étude
Perplexity cite plus souvent les solutions françaises
Sur toutes les solutions testées, Perplexity affiche des scores systématiquement 6 à 9 points supérieurs aux autres IA pour les solutions françaises. Raison probable : Perplexity cherche activement des sources actuelles et cite les comparatifs français (Appvizer, Capterra FR, Trustpilot FR) qui valorisent les solutions locales.
Claude est le modèle le plus conservateur
Claude (Anthropic) cite moins souvent des solutions spécifiques — il préfère des réponses génériques sur les critères de choix. Quand il cite, ce sont quasi-exclusivement les leaders mondiaux. Pour les éditeurs français, Perplexity et Gemini sont les plateformes les plus accessibles à court terme.
Les ATS français sous-performent encore plus que les SIRH
Taleez, le mieux placé des ATS français, plafonne à 38% — soit moins que Eurécia en SIRH. Les ATS américains (Workday, Greenhouse, Lever) dominent massivement. La raison : la grande majorité du contenu de référence sur le recrutement et les ATS est en anglais, issu des marchés US et UK. Les éditeurs français ont un écart de corpus encore plus important à combler sur ce segment.
Les requêtes "ATS conforme RGPD France", "logiciel recrutement hébergement EU", "ATS pour équipe RH francophone" génèrent des réponses où les LLM manquent de sources — et où Taleez et Beetween pourraient s'imposer avec du contenu ciblé.
Benchmark GEO RH & SIRH France — Gratuit
30 requêtes testées sur 4 IA. Voyez qui cite Lucca, Factorial, Payfit à votre place sur les requêtes DRH et RH.